Boomerek, XYZ-k és pár füstölgő HR-es – generációk a Conflict Nighton
Mit súg a kisördög és a kisangyal a főnöknek, amikor egy fiatal beosztott ügyetlenkedésén kellene segítenie? Hogyan húzhatóak meg a határok, ha az idősebb kolléga humora bántó a fiatalabbnak? Mit tehet a HR, ha van munkahelyi dress code, de a pályakezdő túl lazára veszi a dolgot? Hogyan építsen tekintélyt egy 30-as nő vezetőként 50+-os férfi böllérek között? A generációk közötti súrlódásokkal foglalkozott a munkahelyi konfliktusok szórakoztató-szakmai előadása, a Conflict Night.
Hogyan csapott jóformán kémfilmbe a Conflict Night 2.0? – Undercover beszámoló
Mikor kerülhet egy színpadra egy nótaénekes, aki nulla tapasztalattal kereskedelmi munkakörbe jelentkezik, egy pályakezdő, aki a próbaidő alatt vezető pozíciót követel óriási fizetéssel és egy túlbuzgó anyuka, aki 28 éves fia helyett válaszolgat az állásinterjún? Természetesen a Conflict Night 2.0-án! Mutatjuk, mi minden történt a második egész estés, vicces-szakmázós, munkahelyi konfliktuskezelési technikákat felvonultató HR-színházban.
Nevetve megoldottuk
Több mint 250 résztvevővel startolt el a meredek munkahelyi helyzetekre profi megoldásokat bemutató Connect Conflict Night október másodikán. Igazi színházi élmény, szórakoztató tanulás, szakértői tippek, sőt még egy kis játék is belefért a kétfelvonásos estbe.
A konfliktusok megoldása még sosem volt ilyen szórakoztató!
Elismert szakértők és egy szuper
inprós társulat gondoskodik arról, hogy könnyen alkalmazható, gyakorlati tippeket
tanulhass meg szórakoztató formában a hatékony munkahelyi konfliktuskezeléshez.
Kis lépés az embernek, de hatalmas ugrás a kkv-knak
A Blue Colibri III. Connect konferenciáján idén a kkv-k kihívásairól kiemelt szekcióban beszélgettek meghívott vendégeink. Andorka Anikó, a Valueteam Group szervezetfejlesztési tanácsadója vezette azt a – kkv-k számára szuperinformatív – panelt, amelyben a versenyképességhez ma már kikerülhetetlen mérföldkőről, a kkv-k digitalizációjáról osztották meg személyes tapasztalataikat a résztvevők. Nézzük, milyen az élet egy kkv-ban a digitalizáció előtt és után.
Generációváltás kihívásai és lehetőségei
Az üzleti fenntarthatóság állt a középpontjában az április 11-én megtartott Connect Konferencia kis- és középvállalkozásokat támogató szekciójában. A szakmai rendezvény ezen kívül a digitalizációval, a generációváltással, a cégépítéssel és az egyre nagyobb feladatot jelentő ESG-vel is foglalkozott.
III. Connect Konferencia
Hogyan kapcsolódjunk a jó ügyek érdekében az ügyfelekkel, a kollégákkal és egymással? Hogyan szólítsuk meg hitelesen, kliséktől mentesen a közösséget a munkahelyen és azon túl? Ezek voltak az április 11-én a Blue Colibri által szervezett, harmadik Connect konferencia kulcskérdései, ahol szokás szerint a HR és a kommunikáció trendjei kerültek fókuszba. A top szakmai kontentet 120 előadó szállította, akiktől idén is szórakozva tanulhatott a több mint 900 látogató.
Connet Midweek Club
Az egykori kicsit nyűgös, körülményes HR-feladatkör, amely egyre fontosabbá válik, végre a neki kijáró figyelmet és hangsúlyt kapja, cserébe szuper gyakorlatokat és eredményeket szállít. Helló, vállalati belső kommunikáció, eljött a te időd! Szakértőkkel beszélgettünk, és szuper ötleteket, sztorikat gyűjtöttünk – nézd meg te is!
Díjeső a III. Connecten
2024. április 11-én az immár harmadik alkalommal megrendezett Connect Konferencián ismét összejött a HR- és marketingszakma. Idén már több mint 120 profi előadó szállította a jobbnál jobb szakmai tartalmakat, és természetesen nem maradt el a legjobb, gondolatébresztő vállalati belső kommunikációs ötletek díjazása sem. Lássuk az idei nyerteseket!